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MISTICA: PADOUT de S1-2 (PRESENTACION PRODUCTOS + EVALUACION MISTICA)

From: Equipo PAD ([email protected])
Date: Thu Mar 01 2001 - 15:35:35 AST


Juegos de rol

Entre las numerosas maneras de presentar un proyecto, se escogi� la
matem�tica y el buen humor (aunque no son necesariamente compatibles...),
con un toque de pimienta y un guest star brit�nico bien conocido.
Aprovechando este periodo de carnaval, l@s miembr@s de la CV se disfrazaron
de coordinadores. Veremos qu� saldr� de �so.

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Daniel empez� retomando una presentaci�n que hizo en septiembre del 2000.
Como el archivo se puede bajar en
http://funredes.org/mistica/cas/pro/matematica_mistica.rtf, van a poder
aprovechar tanto como l@s presentes de la presentaci�n humor�sticamente
matem�tica de Daniel, que presenta a la vez los logros y los puntos d�biles
del proyecto. Sigui� una discusi�n en la cual se resaltaron varios puntos:
- una propuesta para aumentar la participaci�n: abrir la CV hacia el mundo
sin recursos virtuales, estudiar las motivaciones personales y crear
sub-grupos especializados
- una observaci�n acerca de la escacez de acci�n: toca solamente a la CV
visible, dado que hay un impacto en la acci�n de la CV "pasiva"
- se not� tambi�n que la trasparencia puede ser un obst�culo, sin embargo
se trata m�s bien de un exceso de informaci�n que se debe manejar mejor.

Despu�s de haber contestado a las preguntas, Daniel hizo una presentaci�n
m�s larga, que se encuentra tambi�n en el sitio:
http://funredes.org/mistica/cas/pres/

Luis German, alias James Bond, lleg�... A �l le toc� la presentaci�n de los
resultados de la evaluaci�n final, los cuales est�n en
http://funredes.org/mistica/cas/eva/final.html

Los debates trataron de la manera la m�s adecuada para mejorar el proceso
de evaluaci�n:
- evaluar la evaluaci�n
- integrar a la CV desde el inicio de este proceso
- evitar las preguntas abiertas que son dif�ciles de contestar y de
procesar; se not� tambi�n, por otra persona, que hay que tomar en cuenta
las respuestas no cantitativas
- evaluar mejor el proceso, y no solamente los objectivos
- aumentar la participaci�n a las evaluaciones, tomando en cuenta que no
s�lo se trata de un aspecto metodol�gico
- extender el proceso fuera de la CV

Daniel aclar� unos puntos, recordando que muchas de estas preocupaciones se
tomaron en cuenta, sin embargo, que a la hora de dise�ar las evaluaciones
siempre hay que hacer compromisos pragm�ticos.

Seg�n el plan definido de antemano, l@s participantes se dividieron en
grupos, disfraz�ndose de coordinadores para proponer mejor�as acerca de 4
temas. Era tan divertido el juego que Jonathan (el facilitador) tuvo
problemas para reunir a tod@s l@s participantes de nuevo.

Los resultados fueron los siguientes:
- lista de discusi�n y moderaci�n: una lista permite comunicar y cumplir
objectivos comunes. Por eso, hay que desarrollar el papel de la moderaci�n,
que debe a la vez moderar, animar, facilitar, y sistematizar las discusiones
- red humana de la CV: en dos palabras claves, debemos identificarnos y
(re)organizarnos, con base en nuestros intereses particulares
- transparencia activa: se discuti� del acceso de tod@s a todos los datos,
especialmente los de la biblioteca del sitio, que es la �nica en la regi�n
sobre el tema pero que no ofrece una navegaci�n f�cil, del uso de estos
datos para la reflexi�n y la acci�n
- evaluaci�n: sobresalieron 4 puntos: necesidad de una evaluaci�n continua,
de la construcci�n de indicadores para medir tambi�n el proceso, de una
interacci�n, de la integraci�n de un mecanismo de auto-evaluaci�n.

La sesi�n se acab� con reacciones de la coordinaci�n, representada por
Daniel. Record� que hubo 6 evaluaciones en el transcurso del proyecto, que
en realidad existen s�ntesis de los debates, que el concepto de
transparencia activa viene del mundo de las TIC (y no de la democracia
civil). Adem�s, admite que la evaluaci�n no ha sido un proceso colectivo
pero que a eso existen razones pragm�ticas. Finalmente aclara que existen
auto-evaluaciones (aunque no publicadas).
Lo que sale de eso es que la coordinaci�n tuvo poco tiempo para manejar
todo eso, pero que esto puede cambiar con el apoyo solidario de la CV.

Notas tomadas por:
Kemly Camacho
Adrian Rozengardt

Para mas informaci�n sobre esta sesi�n :
http://funredes.org/mistica/cas/eventos/reunionmist/session.html?3



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