=================================================================

En este mensaje comentaremos las conclusiones y
propuestas elaboradas en el encuentro de Caracas
del 22 al 27 de Septiembre de 2005.

=================================================================

Nos encontramos en Caracas (gracias al gentil
apoyo de IDRC) casi todos los miembros del Equipo
de Transición, Holanda, el cuate Mapa, Deirdre,
Tuba, Bibiana, Adrián y Dalberto. Luís Germán
participó como invitado y Javier Pinzón en su rol
de moderador de Mistica y secretario del EdT.
http://www.funredes.org/gallery/view_album.php?set_albumName=reunion_edt_caracas

Iniciamos el encuentro recuperando los conceptos
del documento mandatario de Juan Dolio, donde se
señalaba que el trabajo de las y los integrantes
del EdT se ajustaría a una práctica respetuosa de
los valores y principios específicos de Mística
contenidos en los documentos fundacionales de la
CV y las ideas discutidas y acordadas en las
distintas etapas de su vida, garantizando la
continuidad durante la fase de transición.

Comenzamos a organizar las ideas en relación a estos dos aspectos:
A. La definición de un modelo de funcionamiento
con niveles escalonados e integrables de
desarrollo y la descripción de las condiciones
que se deben dar para poder alcanzarlos.
B. La elaboración de un plan de acción y su
instrumentación para esta etapa, definiendo las
tareas del EdT, las tareas de las Unidades de
Gestión e identificando algunas ideas sobre la
sustentabilidad y permanencia de Mistica.

Teníamos en cuenta que debíamos garantizar el
cumplimiento del documento mandatario y que
debíamos elaborar y compartir la propuesta con la CV.

1. El gran desafío es encontrar un modelo de
funcionamiento que consolide la experiencia y el
capital alcanzado hasta el momento y que siga
avanzando en su papel de integrador de una amplia
corriente de personas e instituciones, que
promueva y defienda el uso y la apropiación
social de las Tecnologías de la Información y la
Comunicación y procure la aplicación de políticas
públicas equitativas, inclusivas y sostenibles y
la producción y diseminación de información. Todo
esto a partir de la consolidación de un nuevo
modelo de organización colaborativo, la
transparencia, el intercambio confiable entre las
personas e instituciones, el aprendizaje continuo
y permanente en red, consolidando así una sociedad de saberes compartidos.
2. El Equipo de Transición de Mística se
constituye como un conjunto de Místic@s que a
partir de su aporte voluntario pretende construir
e impulsar un modelo organizacional
autogestionado y descentralizado de la Comunidad
Virtual para su continuidad, fortalecimiento y proyección.
3. Se trata de poner en funcionamiento nuevas
formas organizativas, que partan de la necesidad,
en primer lugar, de tratar de mantener el actual
nivel de intercambio. Aspecto que no es sencillo
puesto que los costos mínimos de funcionamiento
siguen siendo absorbidos por Funredes, sin ningún
tipo de apoyo financiero y con la imposibilidad
de seguir haciéndolo por mucho tiempo más. Este
es un primer y fundamental nivel de desafío, cómo
sostener los niveles actuales de funcionamiento.

*Frente a este interrogante convocamos a la CV a
comprender, valorar e integrarse a la búsqueda de
soluciones. En ese sentido ya hemos generado
contactos con IDRC y Bellanet. Pero necesitamos más opciones e ideas.*

*¿Es posible encontrar entre la membresía, las
instituciones y organizaciones vinculadas y
amigas, propuestas y disposición a colaborar
financieramente con el mantenimiento y desarrollo de la CV?*

4. Como mecánica de salto hacia delante les
proponemos conformar y sostener lo que ya hemos
denominado Unidades de Gestión para estimular el
involucramiento de los integrantes de la CV a
través de mecanismos apropiados y transparentes
de comunicación, consulta y participación.
El EdT, en la reunión de Caracas, retomó
iniciativas ya en marcha o anteriormente lanzadas
al ruedo. Conformamos para esta etapa 4 Unidades
de gestión (UdG): i) Comunidad Virtual de
Aprendizaje, ii) Realística (revista
electrónica), iii) Multiculturalismo en la CV; y iv) Sitio Web.
Cada UdG tiene un responsable del EdT y un equipo
de apoyo. Ese equipo quedó encargado de conformar
una propuesta de trabajo y compartirla con la CV.
A partir del involucramiento de los miembros de
la CV se comenzará la producción y cada UdG irá tomando vuelo propio.

*¿Creen que se pueden conformar otras UdG?,
¿están dispuestos los compañeros y compañeras a
sumarse a este llamado a la participación?*

Los próximos mensajes serán de convocatoria a la integración de las UdG.

5. Dado que no se alcanzó a cumplir con los
objetivos propuestos en el documento mandatario
en los tiempos estimados, se definió consultar a
la CV sobre la necesidad de prolongar el tiempo
de funcionamiento de este EdT, y si no se
encontraran opiniones en contrario extender por
lo menos hasta fines del 2006 su actual conformación.
6. Definimos responsables de las acciones: Adrián
y Tuba asumieron la responsabilidad de coordinar
las actividades del EdT y la comunicación con la CV.
La Unidad de Gestión “Comunidad Virtual de
Aprendizaje” -UdG/CVA- será coordinada por Mapa
con el apoyo de Holanda y Dalberto. La de la
Revista virtual “Realística” -UdG/Realística-
será coordinada por Bibiana con el apoyo de
Holanda. La UdG/Multiculturalismo, será
coordinada por Deirdre. La UdG/Web, será
coordinada por Luís Germán, con el apoyo de Javier y Dalberto.
7. Por supuesto abrimos un profundo intercambio
sobre las opciones organizativas, sobre los tipos
de institucionalidad posible, las formas de
gobierno, los roles de la coordinación, la
moderación y la animación, los mecanismos de
membresía, los intercambios, etc. Retomamos la
consultoría realizada por Rubén Ibáñez y Erick
Iriarte y sus propuestas, y nos taladramos el
cerebro pensando en el tema del financiamiento
necesario para esta etapa y las que vendrán…

Pero creemos que este es un debate que debemos ir
transitando en la medida en que más Místicos y
Místicas se vayan involucrando y comprendiendo
que corremos el riesgo de perder este espacio
sino lo hacemos una preocupación de todos y de
cada uno de los que hemos transitado este
proyecto durante estos ricos y convulsionados tiempos.

Resumiendo entonces, las preguntas planteadas son las siguientes:
*¿Es posible encontrar entre la membresía, las
instituciones y organizaciones vinculadas y
amigas, propuestas y disposición a colaborar
financieramente con el mantenimiento y desarrollo de la CV?*
*¿Creen que se pueden conformar otras UdG?,
¿están dispuestos los compañeros y compañeras a
sumarse a este llamado a la participación?*
*¿Qué piensa la CV sobre la extensión del tiempo de funcionamiento del EdT?*

Esperamos vuestras ideas y reflexiones, de ser
posible en estas dos próximas semanas. El EdT
estará enviando la convocatoria a los UDG a partir de vuestros mensajes.

Un abrazo a todos, continuará….
Nearby Wed Jan 11 02:51:04 2006