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La
relation entre les principes de base (fixés par la coordination)
et les objectifs (poussés par la CV) est difficile à expliquer
à la CV ... et la coordination s'y perd parfois entre son rôle
de facilitation du processus et son appartenance à la CV.
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Il
y a clairement une demande, peut être même un
besoin, pour de tels espaces innovateurs. La CV est critique, parfois impatiente,
mais son aspiration est de bénéficier des meilleurs produits
de l'expérience tout en essayant de l'orienter en direction de ses
attentes. La coordination se doit de montrer dans les faits qu'elle accepte
la critique et qu'elle est prête à incorporer les demandes
de la CV dans le design dynamique du projet.
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Nous
attendons beaucoup plus d'enseignements dans la seconde partie de MISTICA.
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NOUS REJOINDRE SI VOUS VOULEZ APPORTER ET RECEVOIR: HTTP://FUNREDES.ORG/MISTICA
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