Estoy de acuerdo con el diagnostico sobre la produccion y uso de
informacion en el Salvador, y los comentarios de Daniel y Alfredo, solo
deseo compartir algunas reflexiones que alrededor de este tema hemos
trabajado, mis estudiantes y yo en el curso de Gestion de Redes:
[Nota de la moderacion: las reflexiones de Irene estan organizadas, por la
moderacion, en 3 notas adicionales consecutivas, de manera a hacer mas
facil su lectura:
I PROCESO SOCIAL ... NO ENCHUFES
II DE LA INFORMACION A LA ORGANIZACION
III DESAFIOS PARA LOS JOVENES]
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I PROCESO SOCIAL ... NO ENCHUFES
Primero, habria que aclarar que no es Gestion del cableado o la
conectividad, sin perder de vista que esto es el conocimiento inmediato que
les van a demandar y deben aprender a ser buenisismos en esta tarea
tecnica. Pero, el desafio pra construir el futuro conectandose (son
muchachos jovenes septimo semestre) ha sido como formular proyectos para
evaluar la gestion de proyectos hoy en curso, con una optica constructiva
que permita caracterizar el proyecto, y el proceso social que se esta dando
en las organizaciones (si se esta dando) y cuyos resultados apunten a
obtener datos e informacion que ayude a los gestores actuales a hacer mas
viables estos proyectos socialmente.
Conversabamos en el curso que si este diagnostico resenhada en la
experiencia del Salvador es un hecho generalizable a sociedades de
cualquier latitud, o empresas, con o sin fines de lucro: las tendencias a
no compartir informacion, al doble esfuerzo, al uso del poder del que tiene
la informacion y las otras, es entonces probable que exista entre todas las
experiencias un factor, variable, similiar.
Debo confesar, que mi optica esta sesgada por mi formacion sociologica y
quizas por haber por haber estudiado tanto las teorias sobre la division
del trabajo social y tecnico en Braverman, para comprender el
funcionamiento de la organizacion de la Sociedad Industrial; y con ese
vicio la lectura del Taylorismo y recientemente el libro de Cambio de
paradigma de Tapscoop; basadas en esta lecturas renace la reflexion sobre
como la organizacion de las instituciones responde a un " episteme" (se
acuerdan de ese termino de Foucault) o un paradigma comun de los creadores
de esas estructuras administrativas y los constructores de sistemas de
informacion: es simplemente el viejo cuento de que las estructuras de
alguna manera condicionan la accciones sociales de los individuos... con
todos los matices que ya sabemos.
En otras palabras, la manera mundial en que se organizaron las empresas
publicas y privadas, apoyadas en los modelos Taylorista, Fayol... y hasta
muchos de los reingenieros y calidad total recientes, se traducian en
terminos de la orientacion de la construccion de sistemas de informacion
para la empresas en ese modelo compartamentalizado, jerarquico, y todo lo
demas... Se necesitara para evitar muchos de los problemas diagnosticados
ensenhar a los estudiantes de computacion y a los admnistradores de
empresas otras maneras de entender un buen funcionamiento de la
organizacion...
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